기업부설연구소신청 어디서부터 시작해야 할까?

중소기업경영연구소에서 기업부설연구소신청 안전하게 도와 드릴게요!

 

무한 기술경쟁 시대에 슬기롭게 대처하고자 한다면,

오늘 알려드리는 기업부설연구소신청에 대해 깊이 알고 가셔야 합니다.

지속적인 연구개발을 통해 뛰어난 기술수준을 보유하고 있어야만

기술변화의 흐름 속에 뒤처지지 않고 살아남을 수 있다는 것은 자명한 사실입니다.

정부는 기술경쟁력을 제고하고자 조세 및 인력지원, 관세감면, 판로개척 등 제도적 지원을 아끼지 않고 있습니다.

 

저희의 도움을 받아 기업부설연구소신청에 성공한 T 업체의 사례를 간략히 말씀 드리겠습니다.

T 업체는 자체적으로 기술개발 전담팀을 꾸려 신제품 개발에 매진해 온 상태로,

뒤늦게 정부지원제도를 알아차려 저희에게 자문을 구하셨습니다.

저희는 T 업체 연구개발활동에 소요되는 자금 일체를 세액공제 받을 수 있도록

몇 가지 인정요건을 충족한 뒤 안전하게 연구소를 세워 드렸습니다.

 

여기서 말하는 연구 및 인력개발비 세액공제란 기업부설연구소신청 대표적인 이유로 알려져 있습니다.

기업규모에 따라 세율이 차등 적용되며, 연구전담요원의 인건비 및 원재료 구입비 등에 대해

일정률을 당해 과세연도의 소득세 또는 법인세에서 공제해주는 것을 말합니다.

중소기업의 경우 25%, 중견기업은 8%, 대기업은 0~2%로 공제 가능합니다.

적게는 수백만원에서 수천만원까지 공제가 가능한 것입니다. 

 

위 표를 확인하시면 이해에 도움이 되실 겁니다. 주요 조세특례 제도 상위권에 랭크된

연구 및 인력개발비 세액공제는 5년간의 이월공제를 허용하며 중복공제까지 가능한 것이 특징입니다.

기업 상황에 맞게 잘만 활용한다면 엄청난 양의 세금을 줄일 수 있는 절호의 기회입니다.

실제로 2조원이 넘는 규모의 지출액이 감면되고 있으며, 기업부설연구소신청은 해마다 수요가 높아지고 있습니다.

 

기업부설연구소신청은 연구전담요원의 인원 수 및 자격, 연구시설의 형태,

연구기자재 구비현황 등을 갖춰야만 다음 단계로의 진행이 가능합니다.

연구전담요원의 경우, 통상 자연계 분야 학사 이상의 학위를 취득한 자로

최소 2명에서 10명 이상을 고용하여야 합니다.

연구기자재는 연구시설 내에 반드시 위치하여야 하고,

연구시설은 타 부서와 구분되어 별도의 출입문을 갖추어야 합니다.

 

기업부설연구소신청은 인정요건을 충분히 충족한 뒤, 적법한 절차를 거쳐 진행하여야 합니다.

추후 인정요건이 미달하거나, 연구개발활동이 이루어지지 않고 있으며

연구개발수행 능력이 없다고 판단되는 경우 부실연구소로 인식하여 인정을 취소하고 있습니다.

취소사유가 발생하여 법적 불이익이 발생하지 않으려면

기업부설연구소신청은 처음부터 전문가와 함께하는 것이 옳습니다. 

 

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중소기업경영연구소는 기업부설연구소신청을 처음부터 끝까지 최선을 다해 도와드리고 있습니다.

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